Kde jste: Hlavní stránkaProjektový manažer digitálních kampaní

Projektový manažer digitálních kampaní

Agentura může mít ty nejlepší konzultanty na světě, ale když projekt doroste do určité velikosti a nikdo práci nekoordinuje, zavládne chaos. Levá ruka neví o pravé, úkoly nenavazují, kupí se chybovost, roste nervozita.

Počítač s otevřenou tabulkou.

V tu chvíli přichází na scénu projektový manažer. Díky němu jsou všichni konzultanti plně informovaní o projektu, multikanálové kampaně běží hladce. Koncový zákazník chytne informační stopu a jednotlivé touchpointy si jej mezi sebou předávají.

Akce v bannerech a e-mailingu díky němu na sebe navazují. Když něco důležitého zjistí PPCčkář, dostane se to ihned k SEO konzultantovi. Dodavatelé i klient jsou o všem informovani a spokojeni, protože se stíhají deadliny a vše klape.

Projektový manažer je moderním hrdinou reklamní branže. Jestli rádi vnášíte řád do práce ostatních a užíváte si pocit jasně viditelného osobního přínosu projektům, máme práci právě pro vás.

O nás

Jsme nejstarší digitální agentura na českém trhu. Optimalizovat marketing firem na internetu jsme začali už v roce 2001. Tři roky před tím, než vznikl Facebook.

Díky našemu know-how jsme získali portfolio klientů jako je T-mobile, Microsoft, SaxoBank, AAA AUTO, Parfums.cz, Student Agency, iDNES.cz, MasterCard, Vykupto.cz, Centrum.cz, Orange, NOKIA, Mountfield, CZC.cz, DATART, Mironet a desítky dalších.

V České republice se řadíme mezi špičku digitálních agentur, ale oproti větším konkurentům má cca třicetičlený tým výhodu flexibility a přátelské atmosféry.

Prudce rosteme: za duben až květen 2016 jsme přijali devět nových kolegů. Proto ještě nejsou na našem webu.

Naše strategie je jednoduchá: zaměstnáváme ty nejlepší. Abychom je mohli zaměstnávat, musíme jim nabídnout takové podmínky, aby u nás chtěli pracovat více než kdekoli jinde – a nikdy nechtěli odejít.

Co nabízíme?

Třetí zásada naší agentury zní: „Nabízíme nejvíce, požadujeme nejvíce.“ Je težké se k nám dostat. Ale když už se k nám dostanete, uděláme cokoli pro to, abyste u nás zůstal(a).

  • 63 % týmu je u nás déle než tři roky
  • 47 % je u nás pět a více let
  • 32 % je u nás sedm a více let

(Stav z února 2015)

Nového projektového manažera okamžitě pustíme k našim největším projektům a klientům, což zároveň znamená práci na nejkomplexnějších a nejzajímavějších projektech se strmě postavenou učící křivkou.

Co nejrychleji vás zapojíme do projektů a ukážeme vám způsob našeho fungování, abyste vy na oplátku co nejrychleji zvládal/a kočírovat naše nejdůležitější projekty. Společně tak budeme stíhat více projektů a klientů, a přímo tak přispějete k růstu celé agentury.

Nechceme, abyste chodil(a) do práce. Chceme, abyste se celý den věnoval(a) svému koníčku mezi lidmi, se kterými je vám dobře.

Proč se rozhodnout pro nás:

  • lidé práci u nás milují,
  • lidé u nás milují své kolegy (jakkoli divně to může znít),
  • lidé jsou hrdí na to, s jakými kolegy mohou pracovat,
  • lidé u nás dostávají vyšší plat v než v jakékoli jiné agentuře,
  • vytvořili jsme pro naše kolegy velmi propracovaný vzdělávací plán. Během prvního roku dostanete cca 200 proplacených hodin na vzdělávání a k tomu zdarma vstupy a přístupy na konference, webináře, školení a kurzy. Několikrát do měsíce pořádáme i různé interní vzdělávací kurzy a školení od interních i externích lektorů,
  • a existuje 17 dalších důvodů, proč u nás pracovat.

Kromě toho nabízíme i všechno to, co běžné firmy:

  • firemní notebook dle vlastní volby (MacBook nebo Lenovo ThinkPad) a telefon (iPhone nebo LG, opět dle vlastní volby) i pro soukromé účely zdarma, včetně 1,5 GB dat,
  • pracovní místo v krásných kancelářích v sedmém a osmém patře na Lidické 20 v centru Brna se třemi (sic!) úžasnými terasami nebo v úžasném coworkingovém centru TechSquare v Praze 5,

Nástup: zítra, za týden nebo za půl roku – záleží, jak se domluvíme.

Místo výkonu: Praha nebo Brno dle vlastních preferencí s občasným přejížděním mezi oběma pobočkami (alespoň jednou týdně).

Náplň práce

Na zaměstnance máme vysoké požadavky a vybíráme si jenom ty nejlepší. Svoje lidi ale umíme ocenit a motivovat. A děláme to rádi.

Co bude náplní vaší práce?

  • Organizace práce konzultantů na digitálních projektech a kampaních,
  • kreativní řešení roadblocků,
  • tvorba reportů a příprava podkladů pro jednání,
  • komunikace s klienty.

Kromě práce na klientských projektech vás mohou čekat různé vnitrofiremní úkoly jako například:

  • zorganizovat a řídit systém interního vzdělávání zaměstnanců a jejich kariérního růstu,
  • připravit a dát řád novému formátu placeného školení pro odbornou veřejnost.

Co požadujeme?

Nemusíte mít předchozí zkušenosti ani na pozici projektového manažera ani z digitální nebo reklamní agentury. Ale musíte mít manažerský a vůdcovský talent – i třeba ze studentských projektů.

Nemusíte mít zkušenosti v digitálním marketingu. Ale musíte být schopni organizovat lidi a lidem se s vámi musí dobře spolupracovat.

Co od vás přesně požadujeme?

  • Alespoň roční zkušenost s manageováním digitálních kampaní, tvorbou webů, softwarových projektů nebo ekvivalent takové práce v jiném oboru,
  • nebo alespoň dva roky zkušenosti s prací v digitálním marketingu na nemanažerské pozici,
  • nebo odmanageování alespoň tří studentských projektů,
  • managerské dovednosti a soft skills,
  • pečlivost, organizovanost, pracovitost, trpělivost,
  • samostatnost a iniciativní přístup k práci,
  • systematičnost ve všem, co děláte – od organizace dokumentů až ke struktuře meetingů,
  • geografickou mobilitu mezi Brnem a Prahou (s přespáváním na hotelech),
  • vstřícné a příjemné (a přitom nepředstírané) vystupování, kultivovaný mluvený i psaný projev v češtině i v angličtině, zdravou dávku asertivity,
  • abyste byli svorkou celého týmu a lidi s vámi rádi pracovali (bez nich koneckonců nebudete mít co na práci) :),
  • schopnost zorganizovat si fyzické i virtuální meetingy (často budete jednat s kolegy a klienty, kteří budou sedět v různých městech, zemích i světadílech) včetně přípravy, zápisů a follow-upů,
  • mentální kapacitu na organizování několika velkých projektů současně,
  • schopnost obratně se pohybovat mezi množstvím stakeholderů na každém projektu,
  • znalosti metod projektového managementu a metodiky SCRUM výhodou,
  • zkušenosti s organizací webových projektů výhodou,
  • orientaci ve všech kanálech digitálního marketingu na úrovni našeho ebooku (pořádně si jej přečtěte, budete z něj přezkoušeni ihned na prvním pohovoru),
  • výkonnostní mindset a přístup k digitálnímu marketingu,
  • znalost práce s Google Analytics,
  • základní znalost HTML,
  • týmového ducha,
  • angličtinu na komunikativní úrovni (alespoň B1 nebo B2),
  • komunikativnost, slušné a vstřícné vystupování vůči kolegům i klientům,
  • čestné chování; pohodové rozpoložení.

Jak se přihlásit a co bude dál?

Chcete vědět více o tom, jak se u nás pracuje? Podívejte se na 22 důvodů, proč je práce u nás skvělá. Zajímá-li vás něco osobnějšího, přečtěte si, proč miluje svoji práci v agentuře jeden z našich kolegů.

Pokud jsme vás zaujali, zaujměte také vy nás. Pošlete nám životopis a krátký motivační dopis (do 1 800 znaků). Nezapomeňte přiložit portfolio digitálních projektů (vše v pdf). A nezapomeňte mrknout na náš e-book :-)

Kompletní materiály prosím pošlete Monice Styxové na [email protected].

Pro vybrané uchazeče bude následovat pohovor a vstupní úkol (vedení jednoho reálného menšího projektu).

Těšíme se na vaše zprávy!

Není to to pravé?

Dočetli jste se až sem a říkáte si, že tato pozice není úplně to pravé pro vás? Omrkněte další nabídky práce.

Netroufáte si zatím na žádnou pozici? Podívejte se na stáž (polovina absolventů se stává zaměstnanci agentury).

Cítíte, že si potřebujete doplnit znalosti v digitálním marketingu? Připravili jsme pro vás soupis užitečných zdrojů.

Doporučte tento článek přátelům