Kde jste: Hlavní stránkaSenior display marketér. Později manažer (Praha/Brno)

Senior display marketér. Později manažer (Praha/Brno)

Nevěříme na čistý inbound. Máme zkušenost, že mnohem více fungují multikanálové kampaně. A proto potřebujeme vás, který "přijdete" k zákazníkovi a "řeknete mu": "Hele, zkus uvažovat o tomto."

1000px-_MG_1795

Senior display marketér má na starosti displayové kampaně pro klienty od A do Z, tedy od strategie a media plánu přes buying, kreativu až po vyhodnocení. Zároveň vás čeká formování vlastního display týmu, takže se časem stanete manažerem.

Pokud vás láká posouvat hranice možného pro naše klienty a rádi byste se podíleli na vybudování oddělení displaye v naší agentuře, máme práci právě pro vás.

O nás

Jsme nejstarší digitální agentura na českém trhu. Marketing firem na internetu jsme začali optimalizovat už v roce 2001. Tři roky před tím, než vznikl Facebook.

Díky našemu know-how jsme získali portfolio klientů jako je T-mobile, SaxoBank, AAA AUTO, Parfums.cz, Student Agency, iDNES.cz, Vykupto.cz, Centrum.cz, Orange, NOKIA, Mountfield, CZC.cz, DATART a desítky dalších.

Display jsme řešili pro firmy jako DATART, NOKIA, Pfizer, Merck, OTTO Group, SEVT, NakupVAkci.cz nebo 4home, stejně jako pro zahraniční klienty.

V České republice se řadíme mezi špičku digitálních agentur, ale oproti větším konkurentům má náš dvacetičlenný tým výhodu flexibility a přátelské atmosféry.

Naše strategie je jednoduchá: zaměstnáváme ty nejlepší. Abychom je mohli zaměstnávat, musíme jim nabídnout takové podmínky, aby u nás chtěli pracovat více než kdekoli jinde – a nikdy nechtěli odejít.

Nicméně velkoobjemová displayová reklama doposud nebyla mezi hlavními službami naší agentury. Pracujeme ale na tom, abychom to změnili a tato oblast si vydobyla pevné mí

Co nabízíme?

Nabízíme vám možnost významně rozvinout celou oblast v naší agentuře. Spolu s managementem firmy budete mít největší slovo při rozhodování, kudy se v oblasti displaye budou ubírat naše kroky. AdForm nebo Crimtan? Spolupráce s mediálkou nebo vývoj in-house? Provizní nebo feečkový systém? U všech těchto rozhodnutí přímo budete.

Robert Němec prohlásil: „Chci přitáhnout jenom ty nejlepší. A pak jim dát takové podmínky, aby u nás chtěli zůstat navěky. Proto také musíme stále zkoumat, zda je každý člověk u nás šťastný a zda mu práce přináší maximální užitek.“

Chceme odvádět tu nejlepší práci pro ty nejlepší klienty. Vy toho můžete být součástí. Těm nejlepším lidem musíme nabídnout nejlepší podmínky.

Rádi bychom vám nabídli nejvyšší plat v oboru. Nemůžeme vám samozřejmě zaručit, že v každém okamžiku bude váš plat vyšší než kdekoli jinde, protože samozřejmě neznáme všechny platy v ČR, ale uděláme maximum pro to, abyste vždy byl(a) se svým platem spokojen(a).

Naším cílem je, aby každý náš kolega mohl maximálně růst, rozvíjet se a prospívat. Aby měl čas na osobní a rodinný život. Aby se z něho stával lepší člověk, s více znalostmi  a schopnostmi. Stále se ptáme a zkoumáme, jak vás posunout výš (ve všech slova smyslech).

Máme tak skvělý tým, že spolu naši kolegové tráví i soukromý čas. Máme tak skvělé vztahy, že lidem je zde spolu dobře.

Máme klouzavou pracovní dobu. Když přijdete až ve tři odpoledne, nikdo vám nic neřekne (pokud plníte zadanou práci). Anebo si můžete udělat home office u moře nebo na horách. Lidé práci u nás opravdu milují.

Jezdíme společně na zahraniční firemní dovolené (které platí firma). Pořádáme firemní akce a jezdíme na konference u nás i v zahraničí (opět to platí firma).

Budete pracovat se špičkami ve svém oboru, které přednáší na konferencích a vystupují v médiích. Uděláme vše proto, abyste se takovou špičkou stal/a také.

Nastávajícím i současným maminkám vycházíme co nejvíce vstříc, abychom jim umožnili skloubit profesní i rodinný život.

V konkrétních krocích vám dáme poměrně velkou volnost (za předpokladu, že dokážete spolupracovat s ostatními konzultanty v týmu a dosahovat dobrých výsledků).

Kromě toho nabízíme i všechno to, co běžné firmy:

  • firemní notebook a telefon (i pro soukromé účely),
  • pracovní místo v pěkných kancelářích v centru Brna nebo v úžasném coworkingovém centru TechSquare v Praze 5,
  • fond na další individuální vzdělávání.

Nástup: kdykoli se domluvíme. Zítra, nebo třeba za tři měsíce. Potřebujete si dodělat školu nebo pohlídat miminko? Vyjdeme vám maximálně vstříc.

Místo výkonu: Praha nebo Brno dle vlastních preferencí.

Náplň práce

V první fázi byste se měl/a věnovat displayovým kampaním pro naše stávající klienty od A do Z.

Co bude náplní vaší práce v první fázi?

  • Tvorba strategií a mediálních plánů pro displayové a remarketingové kampaně,
  • tvorba kreativních konceptů pro kampaně,
  • zadávání tvorby bannerů, komunikace s grafiky,
  • media buying a vyjednávání s mediálními domy,
  • kontrola, analýza, vyhodnocování a reporting kampaní,
  • obsluha a správa kampaní v RTB systémech,
  • spolupráce s ostatními konzultanty a projektovými manažery na zajištění multikanálovosti kampaní.

Jakmile na číslech prokážete výsledky v oblasti display kampaní, budete přeřazeni na manažerkou pozici a budete mít na starosti ostatní display konzultanty.

Co bude náplní vaší práce ve druhé fázi?

  • Organizace a rozvoj display týmu, vedení a předávání know-how kolegům,
  • zapojení do sales procesu a akvizice nových klientů,
  • strategický dohled nad všemi display kampaněmi, vyhodnocování a zodpovědnost za ně,
  • udržování vztahů s publishery,
  • rozvoj oblastí RTB, programatického nakupování reklamy, dynamického adservingu.

Co požadujeme?

Hledáme seniora v oblasti displayové reklamy, který bravurně zvládá všechny její složky a zároveň v něm dřímá skrytý manažer/teamleader.

Co od vás požadujeme?

  • Zkušenosti na obdobné pozici alespoň 3 roky (agenturní nebo in-house),
  • zkušenost se všemi fázemi procesu displayové reklamy (od plánování, přes exekutivu, po vyhodnocení) na accountech se statisícovými (lépe milionovými) obraty ročně,
  • přehled o novinkách ve vaší oblasti,
  • technickou zdatnost pro obsluhu RTB systémů,
  • využití obou mozkových hemisfér (jak pro kreativu, tak pro analytiku),
  • prokazatelná práce pro několik různých značek jak po strategické, tak po exekutivní stránce,
  • schopnost vedení týmu,
  • samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost,
  • důraz na výsledky kampaní – vnitřní motivaci pro zvyšování výkonů kampaní,
  • orientaci ve všech kanálech digitálního marketingu,
  • výkonnostní mindset a přístup k digitálnímu marketingu,
  • znalost práce s Google Analytics, kódy a pixely,
  • základní znalost HTML,
  • týmového ducha,
  • angličtinu na komunikativní úrovni (alespoň B1 nebo B2),
  • komunikativnost, slušné a vstřícné vystupování vůči kolegům i klientům,
  • čestné chování; pohodové rozpoložení.

Jak se přihlásit a co bude dál?

Chcete vědět více o tom, jak se u nás pracuje? Podívejte se na 20 důvodů, proč je práce u nás skvělá. Zajímá-li vás něco osobnějšího, přečtěte si, proč miluje svoji práci v agentuře jeden z našich kolegů.

Dočetli jste se až sem a říkáte si, že tato pozice není úplně to pravé pro vás? Omrkněte další nabídky práce.

Pokud jsme vás zaujali, zaujměte také vy nás. Pošlete nám životopis a krátký motivační dopis (do 1 800 znaků) na adresu: [email protected]. K přihlášce přiložte co nejdůkladnější popis vašich kampaní nejlépe formou případových studií. Popište, jaké byla vaše role na projektech a jaké byly výsledky. Čím podrobnější přehled, konkrétnější ukázky kreativy a detailnější čísla, tím lépe pro vás.

Pro vybrané uchazeče bude následovat pohovor.

Těšíme se na vaše zprávy!

Není to to pravé?

Dočetli jste se až sem a říkáte si, že tato pozice není úplně to pravé pro vás? Omrkněte další nabídky práce.

Netroufáte si zatím na žádnou pozici? Podívejte se na stáž (polovina absolventů se stává zaměstnanci agentury).

Cítíte, že si potřebujete doplnit znalosti v digitálním marketingu? Připravili jsme pro vás soupis užitečných zdrojů.

Doporučte tento článek přátelům